安徽降温最新消息_安徽降温最新消息今天

       今天，我将与大家共同探讨安徽降温最新消息的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

1.合肥什么时候降温

2.安徽防暑降温2022年标准

合肥什么时候降温

合肥8月份开始降温。

       合肥，简称“庐”或“合”，古称庐州、庐阳、合淝，安徽省辖地级市、省会，是合肥都市圈中心城市，国务院批复确定的中国长三角城市群副中心城市，国家重要的科研教育基地、现代制造业基地和综合交通枢纽。截至2020年11月，全市辖4个区、4个县、代管1个县级市，总面积11445平方千米，建成区面积528.5平方千米。

       截至2021年末，全市常住人口为946.5万人，城镇化率达84.04%。2021年，全市实现地区生产总值11412.8亿元。

       2021年《安徽省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知》提出，支持合肥朝着国家中心城市发展，加快“五高地一示范”建设，全面提升长三角世界级城市群副中心功能，加快建成国际化新兴特大城市。

安徽防暑降温2022年标准

       (1)江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

       (2)上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

       (3)河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

       (4)天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

       (5)北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

       (6)广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

       (7)东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

       (8)湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

       (9)浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

       (10)江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

       (11)重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃（含40℃）以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

       (12)陕西：每天10元。

       (13)海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。

       (14)湖北：6、7、8、9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

       (15)福建：5-9月，按每人200/月标准发放。

       (16)山东：6月、7月、8月、9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

       (17)青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

       (18)四川：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

       (19)新疆：6-8月，每人每天按10至20元标准发放。

       (20)贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准。

       (21)宁夏：每年6月、7月、8月、9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

       (22)安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。

       (23)吉林：每人每日10元以上。

       (24)云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。

       (25)甘肃：6-9月，高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。

       (26)广西：每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

       (27)内蒙古：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

       (28)辽宁：6月份至9月份，按每天200元/月。

       (29)山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。

       (30)河北：6月-9月份，发放标准有三档（200元/月;160元/月;130元/月）。

       2、防暑降温，是在夏日高温天气采取的一种用食物，饮料解热的方式。夏季高温，出汗过多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平稳，从而出现中暑，而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而达到防暑的功效。

       安徽省防暑降温补贴标准：

       1、津贴标准每人每工作日不低于15元。

       2、安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

       3、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

       一、用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：

       1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

       2、存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

       3、存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。

       4、用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

       5、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。

       二、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

       1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

       2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

       3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

       好了，今天关于“安徽降温最新消息”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“安徽降温最新消息”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。